Подводим итоги 2022!

Такая традиция позволяет руководству актуализировать цели и задачи, скорректировать стратегию, увидеть общую картину жизни компании, которая обычно скрыта за рутинными задачами, а сотрудникам – оценить их вклад в успех компании.

Вместе с тем подведение итогов года – это мощный инструмент в руках внутренних коммуникаций и HR. С его помощью можно:

 
• анализировать ключевые проекты компании и то, насколько они соответствуют текущей корпоративной стратегии;
• информировать сотрудников о важных событиях, делиться информацией о результатах продаж, завершенных проектах и рассказывать о планах на будущий год;
• налаживать диалог и давать обратную связь руководителям, отделам и конкретным сотрудникам;
• мотивировать и поощрять сотрудников.

Для успешной демонстрации итогов года в вашей компании необходимо подготовить презентацию с доступной инфографикой. Таким образом вы наглядно сможете донести акционерам и сотрудникам ваши достижения! Также, это прекрасная возможность для проведения опросов по итогам года среди сотрудников и акционеров!!!